Como la Unión de trabajadores de la industria de hospitalidad, sabemos que la industria no podría funcionar sin trabajadores inmigrantes. Millones de trabajadores inmigrantes sirven a nuestro país y a la industria de hospitalidad todos los días como recamareras, cocineros, preparadores y servidores de comida, trabajadores de aeropuertos, lavaplatos y más.

Es por eso que nuestra Unión ha luchado para asegurar que los trabajadores inmigrantes sean tratados con respeto y tengan derechos en el trabajo. Sin importar su estatus legal, usted tiene protecciones en este país cuando está cubierto por un contrato de Unión.

HE AQUÍ ALGUNAS DE LAS GARANTÍAS QUE NUESTROS MIEMBROS INMIGRANTES DISFRUTAN A TRAVÉS DEL FUERTE LENGUAJE DE CONTRATO QUE MUCHOS DE NUESTROS LOCALES HAN GANADO EN NEGOCIACIONES:

  • Los empleadores no pueden discriminar a un trabajador debido a su origen nacional, estatus migratorio ni en caso que su autorización de trabajo cambie.
  • Los trabajadores reciben un día festivo pagado para asistir a su ceremonia de juramento de ciudadanía sin perder compensación por ese tiempo libre.
  • Los empleadores contribuyen a un fondo común con los trabajadores para asistencia legal acerca de procesos de inmigración o naturalización
  • Los trabajadores están protegidos de que los empleadores usen chequeo de autorización tal como E-Verify al menos que sea requerido por la ley.
  • Si un trabajador es despedido o renuncia debido a un asunto de su autorización de trabajo, recibe 12 meses para proporcionar pruebas de autorización de trabajo para re-contratación inmediata sin pérdida de antigüedad.
  • Los empleadores tienen que contactar inmediatamente a la Unión en caso de una indagación acerca de un trabajador por parte del Departamento de Seguridad Nacional.
  • También se espera que los empleadores nieguen la entrada a agentes de ICE al sitio de trabajo o a inspeccionar documentos de trabajadores sin una orden judicial válida, dando alivio a los trabajadores en cuanto al temor de redadas.

EN VISTA DE LAS RECIENTES ÓRDENES EJECUTIVAS DE INMIGRACIÓN DE TRUMP, NUESTRA UNIÓN ESTÁ DOBLANDO SUS ESFUERZOS POR PROTEGER A LOS TRABAJADORES INMIGRANTES. ESTAMOS PIDIENDO A LOS EMPLEADORES QUE SE UNAN A NOSOTROS PARA:

  • Hacer seguros nuestros sitios de trabajo manteniendo fuera a ICE al menos que tengan una orden judicial
  • Rechazar registros de personas que viven en los Estados Unidos y prohibiciones de viajes Musulmanes.
  • Proporcionar acceso a los empleados a programas “Conozca sus Derechos” y otra asistencia legal
  • Unirse a cientos de compañías que han tomado acción en oposición a ataques contra inmigrantes y apoyo comprensivo de la reforma migratoria.
LEA LA CARTA DEL PRESIDENTE DE UNITE HERE, D. TAYLOR, A EMPLEADORES DE LA INDUSTRIA DE HOSPITALIDAD